SKILL / 工作流演示
人力资源：按岗位生成入职准备清单
围绕已确认的岗位和入职日期，整理行政、IT 与直属负责人的准备任务。
虚构岗位：客户成功专员；入职日2026-10-12 演示规则：提前3个日历日准备设备；入职当日介绍团队与流程 已确认：直属负责人、工位 待确认：设备、工作账号审批和培训安排。
预设样例 · 非实时 AI 执行
同时阅读输入与输出
输入
虚构岗位：客户成功专员；入职日2026-10-12 演示规则：提前3个日历日准备设备；入职当日介绍团队与流程 已确认：直属负责人、工位 待确认：设备、工作账号审批和培训安排。
输出
预设入职清单 2026-10-09前：IT准备设备；账号申请交审批人确认最小权限。 2026-10-12：直属负责人介绍团队和工作流程，HR核对必要的入职手续。 待补充：培训时间、设备领取方式、账号批准人。 如日期遇非工作日，由负责人调整排期。 未自动开通权限，不涉及应聘者筛选、员工评分或录用决定。
适用场景
围绕已确认的岗位和入职日期，整理行政、IT 与直属负责人的准备任务。
本演示使用虚构业务数据和预先准备的输出，展示可定制的工作流，不是客户案例、实时 AI 执行或实际经营结果。
工作步骤
- 读取岗位模板和已确认的入职安排。
- 将规则转换为任务、负责人和日期。
- 标记未批准权限及尚缺的安排。
人工审核与边界
HR、IT和直属负责人分别确认手续、访问权限与培训，避免收集与准备任务无关的个人资料。
可定制的内容
定制岗位入职模板、任务提醒及工单字段，权限开通与文档签署保持审批。
如何验收
使用正常输入、缺失字段和冲突资料分别测试；检查关键字段能追溯到输入，缺失内容明确标注，数值计算由可复核规则完成。以双方约定的样例与交付范围为准。
平台与交付
可针对 Codex 或 Claude 定制指令、模板、辅助脚本和审核步骤。具体产品版本、工具权限和系统接口在需求阶段确认并分别测试。可交付源文件、测试样例与使用文档；本页面不连接外部系统、不发送通知，也不执行业务操作。